A级指标

B级指标

考核细则

考核方法

自评得分

审核得分

审核人签字

A1基本条件

（10分）

B1学历等次（2.5分）

全日制专科学历1分，非全日制0.8分；全日制本科学历2分，非全日制1.8分；研究生学历2.5分；

上交材料电子档证明

B2普通话等级（1分）

普通话等级合格1分（语文学科达到二甲以上，其它学科二乙以上，以教师资格证学科为准）；

B3职称等级（1.5分）

初级职称1分，初级以上1.5分；

B4骨干教师（5分）

三年站稳讲台合格0.5分，校级骨干1分，市级及以上骨干教师5分，以最高称号得分，不重复计分。

A2师德师风（20分）

B5师德师风（20分）

根据每月教师考核师德师风部分的得分计算，月考核总分最高得分为20分，个人考核得分=个人月考核师德师风总分/师德师风月考和总分最高分*20；学校自查发现体罚或变相体罚，一次扣5分，该项得分扣完为止。

根据月考核表及巡查记录计算，不需个人提供材料。

A3安全工作

（20分）

B6安全工作（20分）

根据教师月考核安全工作部分的得分计算，考核未出现扣分现象得20分，个人考核得分=个人月考核安全工作总分/月考核满分总分*20；本人岗位职责内发现一次未尽到安全义务扣0.5分，责任区域内应发现安全隐患未及时上报一次扣1分，本人工作职责范围内，发生一起安全事故扣2分，扣完该项得分为止。

根据月考核表及巡查记录计算，不需个人提供材料。

A4教学工作（60分，不含辅导学生竞赛获奖得分）

B7平均分排名（15分）

排名依次从最后一名往上，每一个名次得2分，双班数学、三个班英语、一二年级双班语文按照所带班级总数平均分计算；跨年级分值得一半，最后得分按照两个班合计得分；最高得分折算为15分，其他教师分值按照本年级本学科最高分同比例折算。所带学科多于一个班级的，所带班级平均分均高于所有同学科老师，该项按照15分计算。（期中成绩占20%，期末成绩占80%，两个校区合并计算。）

教导处根据考试成绩核算，个人不需要提供材料。

B8成绩提升（15分）

平均分排名每提升一个名次加2分，退后一个名次扣2分，所带班级分别计分；班级平均分与年级平均分相比，每提升1%得1分，每退后1%扣1分（期末成绩与上学期期末成绩比较，一年级上学期语文数学、三年级上学期英语，无前一学期成绩比对，直接和年级平均分相比给予加分或者减分，两个校区合并计算，最高上限得15分，扣分不设下限）。

B9优秀率（3分）

按照优秀率排名，最高3分，其余班级依次递减，递减分值3/本年级班级数，所带班级超过1个班级，按多个班级总得分平均分计算。（两个校区合并计算）

B10合格率（3分）

按照合格率率排名，最高3分，其余班级依次递减，递减分值3/本年级班级数，所带班级`超过1个班级，按多个班级总得分平均分计算，合格率相同时参考优秀率。（两个校区合并计算）

B11教学六认真（9分）

按照六认真月考核学期总分，教研组内从高到低分为三个等次，分别得9分、8分、7分。（两个校区独立核算）

B12公开课（1分）

校级公开课0.5，共同体、片级0.7分，市级及以上1分，公开课最高得分1分。可以累积，同一课题不累计，按照高分算。

B13备课组成绩（4分）

主科共16个备课组，备课组工作优秀的，备课组组长加4分，所有成员加2分，语数英各评出50%优秀备课组（两个校区合并计算）。

教导处考核

B14教学论文、教案、课件、微课、优课竞赛获奖、个人获奖、文章发表（10分）

校级竞赛一二三等奖分别得0.5分、0.35分、0.2分，片级、教育局条线部门、教育协会、蓝天杯等项目，分值乘2计算，昆山市级教育主管部门分值乘4计算；苏州市级教育主管部门分值乘8计算，江苏省级教育主管部门分值乘16计算。纸质刊物，昆山市级以上，每发表一篇文章得0.5分，最高得1分；昆山市级及以上微信公众号，每发表一篇得0.3分，超过1分按照1分计算；（校级得分累计最高2分，超过2分按照2分计算，累计得分超过10分按照10分计算）。

个人提供凭证材料电子档

B15辅导学生竞赛获奖

校级竞赛一二三等奖分别得0.5分、0.35分、0.2分，片级、教育局条线部门、教育协会等项目，分值乘2计算，昆山市级教育主管部门分值乘4计算；苏州市级教育主管部门分值乘8计算，江苏省级教育主管部门分值乘16计算，团体项目参与市级比赛未获奖辅导老师加1分,团体项目获奖在原分值上乘2计算。入选学校艺术节、六一文艺会演团体节目（三人及以上）辅导老师加1分，个人项目每个加0.2分，同一项目不重复计分。辅导学生作文发表，纸质刊物、市级以上微信公众号发表一篇辅导老师得0.3分，最高得分1分。（校级累计得分最高得2分，超过2分按照2分计算。班主任负责的校级比赛项目纳入班主任月考核，不再计分）。

个人提供凭证材料电子档

A5教科研工作（4分）

B16市级个人课题（3分）

申报得0.5分，片级出线得1分，市级立项得1.5分，市级结题得3分。

教科室核算

B17校级课题参与（4分）

校级课题昆山市立项成功，课题主持人得2分，成员组每人得1分，结题课题主持人得4分，成员组每人得3分。

A6班主任、跟车工作（6分）

B18班主任工作（6分）

任班主任工作满一学期，基础得分2分，不满一学期按照时间折算对应分值，副班主任基础分1分；并按照班主任月考核得分从高往低，分别评出一、二、三等级班主任各20%，从高往低分别赋分3分、2分、1分，得分班级副班主任赋分1分、0.75分、0.5分。遇到得分相同超过赋分名额的，依次按照班级流动红旗次数、班级获奖次数排名。班级主课平均分总分占年级前三名，主科任课老师分别加1分；（两个校区合并计算）

德育处核算

B19跟车工作（1分）

跟校车护送学生，满一个月得分0.25分，一个学期按照4个月计算，满分1分。

分管人员核算

A7加分部分

B20书法特色

所有参与学校书法特色创建的老师加1分；根据书法特色学校考核方案，每学期评比出优秀班级50%，优胜班级书法负责老师加0.5分。

教导处核算

B21班级特色

班级特色明显，学生参与率达到80%，特色项目有市级成果，比赛获奖、文章发表、市级展示得1分；特色项目在校园内比赛获一等奖或者直接参与对外展示，得0.5分，按最高分计算，不累计。

学期初个人申报、学期末考核验收。

B22社团培训

校级社团负责人每一个社团加1分，负责社团学生参与市级团体比赛加1分，获奖另外加分，市级展示参照市级三等奖加分。协助社团教学（达到教学时间50%以上）对折加分。

教导处核算

B23课外活动

课外活动、兴趣班每负责一个班，加0.5分。

教导处核算

B24超过工作量

1、跨年级或三到六年级双班语文加2分，跨年级数学加1分，跨年级英语加0.5分；2、一学期临时加课每5节加0.1分；教研组长、年级组长、年级辅导员、书法课程年级负责人加1.5分。班主任研修小组成员每人加0.2分。

教导处核算

B25特殊贡献

学校网站、微信公众号撰稿一篇、活动安排摄影每两次、微信公众号制作一次加0.1分，超过1分按1分计算。学校开展各项活动、学校承办片级、共同体活动等市级项目具体负责人，一次加0.3分，累计不超过1分；照片被市级媒体录用，加0.2分；文章被市级媒体录用加0.3分；所负责条线工作经市级媒体宣传、综合类评比获奖，具体负责人、分管领导各加1.5分。学生社团团体项目获昆山市级三等奖及以上，指导老师直接评为一星，指导老师总分高于一星不再加分；辅导学生个人项目比赛得昆山市级三等奖及以上达到三人次，指导老师直接评为一星，指导老师星级评定高于一星不再加分。

个人提供材料

B26继续教育

每年参加昆山市级及以上培训市级达36课时合格，得1分。（免于参加的人员直接得分）

个人提供材料

B27其它工作

积极配合学校工作，组织学生参加社团活动，每班低于6人扣分（对应班主任扣1分，课任老师分别扣0.5），超过6人按每人0.1分加分（加分各班主任分配）；

班主任申报,分管人员审核

A8扣分项目

B28扣分项目

1、英语任教班级少于三个班，少一个班扣0.3，数学、一二年级语文少于两个班扣0.6分；班级管理不善导致校产损失，酌情扣分，最高扣1分；智慧教育云平台使用达不到要求酌情扣分，最高扣1分。未注册志愿者加入学校志愿者团队扣0.5分，加入一学期未参加一次志愿者活动扣0.3分。一学期旷工一天扣5分。

分管领导核算，不需提供材料。

A9一票否决

B29一票否决

体罚或变相体罚学生被家长投诉查实的、一学期累计旷工两天及以上的、工作不满一个学期的、工作不当被家长投诉到学校主管单位经查属实，造成不良影响的；工作不当被家长发帖到网络，累计点击量达10000次以上的；安全工作教育落实不力，导致责任事故，学校损失2000元及以上的；从事有偿家教经查属实的；严重违反学校教职工守则行为,被记大过处分的；教学质量严重下降的。

分管领导核算，不需提供材料。