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| 珠江学校教师评优评先制度 |
| 发表日期： 2017/02/27作者：匿名 访问量：1002 |
为深化学校内部管理，激发教师工作积极性、主动性和创造性，提高教育教学质量，表彰先进，树立榜样，推动工作特制订教师评优评先制度。 一、评比原则 1、体现公开、公平、公正原则，真正把教职工中的优秀分子推荐出来，发挥其示范带头作用。 2、在同等条件下，评先评优向老教师、一线教师、班主任倾 二、评优评先名额分配 1、评优名额按教研组教师数和行政人员数分配，适当向一线教师倾斜。 2、考虑学科间平衡，同一学科评优人数原则上不超过2人（班主任除外）。 三、评比办法 1、公开评优条件和名额，坚持个人自愿和实事求是原则。 2、各教研组在民主评议的基础上可以提出推荐名单。 3、在材料齐全的情况下，经校评优领导小组研究后择优报上级部门。 4、经考核不存在否决性情形同时又具备必备条件的教师，结合教职工民主测评结果，经评优评先领导小组议讨论决定推荐名单。 5、将评选结果在全校内进行公示，在无异议后，由学校向局选送。 四、评优评先否决性条款 1、违反学校规章制度，造成不良影响的。 2、违法乱纪，受到党政处分的； 3、严重违反教师职业道德在社会上造成恶劣影响的； 4、违规收费造成不良影响的； 5、因未尽职责造成安全事故的。 6、从事第二职业（或从事有偿家教活动）被查实的； 7、参与赌博及活动被处罚的。 8、违反学校规定或工作失职者而被上级处分或通报批评的。 9、无故拒绝（或未完成）学校布置的各项任务（公开课、值班、临时性工作）的。 10、造谣生事，影响团结的。 11、体罚或变相体罚学生，造成严重后果的。 12、在期末等各类考试中有严重作弊行为的。 13、其他违反《教职员工守则》相关条款者。 |
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